Champion Canadian Gamer Speaks Out Over Harassment di Ubisoft, Di tempat lain

Ketika dia tiba pada 2009 di kantor penerbit video game raksasa Ubisoft di Montreal, Stephanie Harvey mengatakan dia mengalami pelecehan seksual atau seksisme “sejak Hari Pertama”.

Sekarang seorang gamer profesional dan juara dunia lima kali, dia mengatakan bahwa tidak hanya mantan majikannya tetapi seluruh industri video game sudah lama berlalu karena perubahan besar dalam budaya.

Skandal pelecehan seksual baru-baru ini yang mengguncang Ubisoft, penerbit video game Prancis terkemuka dan salah satu nama terbesar di dunia, hanyalah puncak gunung es, kata penduduk asli Quebec berusia 34 tahun itu kepada AFP.

“Saya yakin bahwa apa yang terjadi di Ubisoft menyebabkan gelombang besar di perusahaan lain, karena ini tidak hanya terjadi di Ubisoft,” kata Harvey, juara dunia game Counter-Strike, di mana dia lebih dikenal olehnya. nama layar, “missharvey.”

Gerakan telah mengambil “dimensi besar,” tambahnya.

“Ini juga terjadi secara online, di Internet, perusahaan streaming besar dituduh, para YouTuber,” kata Harvey, yang bekerja pada pengembangan produk dengan perusahaan “e-sports” Amerika.

Menyusul gelombang tuduhan seksisme dan pelecehan terhadap kepemimpinan Ubisoft – beberapa dari 18.000 karyawan perusahaan menggambarkan “iklim teror” – kelompok tersebut baru-baru ini memecat Nomor Dua, direktur sumber daya manusia dan kepala studionya di Kanada.

CEO Yves Guillemot telah menjanjikan “perubahan besar dalam budaya perusahaan”.

AFP telah memperoleh dan memeriksa ulang beberapa laporan pelecehan lainnya di sektor video game, di Ubisoft dan di tempat lain, sejak akhir Juni, ketika kesaksian mereka mulai muncul di media sosial.

Salah satu dari mereka ingat pernah “dicubit di pantat dan dada” saat berada di Ubisoft.

Harvey mengatakan dia bersedia disebutkan namanya karena dia ingin hal-hal berubah di industri.

A #MeToo ‘Third Wave’

“Saya akan mengatakan itu terjadi pada saya sejak Hari Pertama,” katanya.

Dia menghabiskan delapan tahun di Ubisoft Montreal, yang menyebut dirinya sebagai “studio video game terbesar di dunia”, akhirnya keluar pada 2017.

“Berapa kali saya disapa oleh karyawan Ubisoft, mengatakan hal-hal seperti, ‘Oh, kamu baru, kamu pasti di bagian sumber daya manusia; kamu tidak mungkin bekerja di game’ – itu sering terjadi,” katanya, membandingkan suasananya dengan ruang ganti anak laki-laki.

Suatu hari, ketika dia sedang memindahkan barang-barangnya ke kantor yang berbeda, seorang karyawan menghentikan lift di antara lantai dan mengatakan kepadanya, ‘Ini adalah tempat terbaik untuk tidur dengan seseorang di Ubisoft,’ “katanya. Itu membuatnya terguncang.

Tapi sebagai pemain profesional top sejak 2005, “missharvey” mengatakan lingkungannya di Ubisoft tidak jauh berbeda dari lingkungan game yang sangat dia kenal.

“Bagi saya, itu bukan hanya masalah dengan Ubisoft, itu masalah dunia pria dengan sedikit wanita,” katanya, menambahkan bahwa jika tidak, dia “menyukai” waktunya di perusahaan raksasa Prancis.

Harvey sering berpikir kembali ke masa ketika gamer lain “merebut pantatku” selama acara profesional empat tahun lalu.

“Semua yang terjadi pada saya, saya taruh di dalam kotak. Saya pikir saya baik-baik saja dengan apa yang telah terjadi pada saya dalam hidup saya. Tapi kemudian kotak itu terbuka lagi dan saya tidak lagi setuju dengan itu,” katanya, jelas digerakkan oleh ingatan.

Kasus profil tinggi pertama di sektor ini berasal dari “Gamergate” pada tahun 2014 – nama yang diberikan untuk pelecehan dunia maya dari pencipta game Amerika Zoe Quinn, tiga tahun sebelum gerakan #MeToo muncul.

Harvey, seorang “feminis dan aktivis” yang menggambarkan dirinya sendiri, pada tahun 2013 mendirikan Missclicks, sebuah komunitas online yang bertujuan untuk mendukung wanita di sektor game.

Dia mengatakan baik Ubisoft dan sektor yang lebih besar perlu “menangani budaya perusahaan”, misalnya dengan mengadakan sesi pelatihan tentang bias seksis atau dengan merekrut lebih banyak wanita.

Ia berharap urusan Ubisoft ini bisa meningkatkan kesadaran akan masalah departemen sumber daya manusia di perusahaan besar di sektor itu.

Saat dia masih di Ubisoft, Harvey mengatakan tidak pernah terpikir olehnya untuk mengeluh. “Tidak ada kerahasiaan di Sumber Daya Manusia di Ubisoft,” katanya.

“Saya harap ini baru permulaan … Bahwa mereka menyediakan sumber daya dan sistem di Montreal untuk memungkinkan wanita merasa lebih dihormati.”


Mengapa harga ponsel pintar naik di India? Kami membahas ini di Orbital, podcast teknologi mingguan kami, yang dapat Anda gunakan untuk berlangganan Apple Podcasts, Google Podcasts, atau RSS, unduh episode, atau cukup tekan tombol putar di bawah.

.